Pelindo III upgrade kualitas SDM dengan Human Capital Club Congress 2017
Pelindo III menggelar Human Capital Club Congress 2017 bertajuk wujudkan SDM Pelindo III yang Patut, Patuh dan Pacu berlangsung di Hotel Aruna selama 3 hari mulai Kamis, (02/02/2017). Foto-ist
LENSAINDONESIA.COM: Untuk mewujudkan SDM professional dan berkualitas di tubuh perseroan di bidang kepelabuhanan, Pelindo III menggelar Human Capital Club Congress 2017 bertajuk wujudkan SDM Pelindo III yang Patut, Patuh dan Pacu.
Sekitar 39 pegawai pengelola SDM Pelindo III Grup berasal dari Cabang dan Anak Perusahaan terlibat dalam kongres tersebut yang digelar di Hotel Aruna berlangsung selama 3 (tiga) hari. Gelaran ini mengusung misi penyelarasan Human Capital Roadmap Pelindo III selama 5 tahun kedepan sekaligus sarana sharing terkait implementasi teknis di setiap unit kerja.
Acara yang dihelat dikemas berbentuk workshop/seminar dan sharing session serta site visit di beberapa proyek pengembangan pelindo III, diantaranya Pelabuhan Gilimas.
“Sejalan dengan perkembangan Perusahaan, pengelolaan SDM pun semakin kompleks, keselarasan antara Roadmap Human Capital dan implementasi strategi unit kerja menjadi faktor penentu keberhasilan strategi yang dijalankan. Kami selaku penyusun kebijakan SDM korporasi harus lebih banyak mendengar daripada berbicara, sehubungan dengan itu event ini menjadi sarana sharing bagi para pengelola SDM baik di Kantor Pusat, Cabang maupun Anak Perusahaan untuk saling berbagi pengalaman, ungkap Edi Priyanto, Senior Manager Strategi dan Kesisteman SDM selaku Ketua Steering Comitte dalam keterangan resminya, Jumat (03/02/2017).
Edi menambahkan, dipilihnya tema Patut, Patuh dan Pacu merupakan representasi dari harapan perusahaan dalam misi di bidang SDM, Patut artinya pantas dalam hal kompetensi, Patuh bermakna tunduk pada aturan dan manajemen dan Pacu berarti pada akselerasi kinerja untuk perusahaan.
Di kesempatan yang sama, Direktur SDM dan Umum Pelindo III, Toto Heliyanto menyampaikan, perusahaan sangat concern dengan SDM, untuk itu dukungan penuh dan komitmen terhadap startegi harus berjalan beriringan, tak sekedar diucap atau ditulis saja namun harus dipahami dan diresapi.
Begitu pula, Wakil Gubernur NTB Muhamad Amin, juga diundang sebagai salah satu pemateri yang membawakan tema “Investasi pembangunan sumber daya manusia untuk meningkatkan daya saing daerah di Provinsi Nusa Tenggara Barat”.
Dalam paparannya, Amin menekankan investasi untuk meningkatkan daya saing bukan hanya bergantung pada infrastruktur saja, namun harus diimbangi aspek Sumber Daya Manusia sebagai ujung tombak sebagai utama penggerak percepatan pembangunan.
Pada Human Capital Club Congress 2017 Pelindo III Grup tersebut, juga dipaparkan tentang manajemen SDM pada Perseroan, diantaranya program Knowledge Management, HR Data Planning, Perencanaan SDM, Pengembangan Organisasi, Administrasi dan Kesejahteraan SDM serta Pengembangan SDM termasuk Diklat.@Rel-Licom
Post a Comment